Jarkko Ässämäki on aloittanut Keypointin tuotantopäällikkönä marraskuussa 2026. Monipuolisen yrittäjä- ja johtamiskokemuksen omaava Jarkko tuo yritykseen osaamista tuotannon ja prosessien kehittämisestä, tiimien johtamisesta sekä liiketoiminnan rakentamisesta. Uudessa tehtävässään häntä kiinnostavat erityisesti kasvuyrityksen tarjoamat haasteet ja kansainvälistymisen mahdollisuudet.
Jarkolle yritysmaailma on ollut tuttua jo lapsuudesta. Yrittäjäperheessä kasvaneena hän kuuli liiketoiminnan arjesta ja taseista jo 1980-luvun lopulla. Käytännön tekeminen kiinnosti kuitenkin enemmän kuin kirjojen lukeminen, ja sama käytännönläheisyys on seurannut mukana koko työuran ajan.
2000-luvun alusta lähtien Jarkko on työskennellyt monipuolisesti osto- ja myyntiliiketoiminnan, maahantuonnin ja painoalan parissa. Hän on toiminut yrittäjänä, palkattuna toimitusjohtajana ja viimeksi painoalan tuotantopäällikkönä. Erilaiset tehtävät ovat kartuttaneet kokemusta niin liiketoiminnan kokonaisuuksien hallinnasta kuin käytännön tuotantotyön johtamisesta.
Kasvuyrityksessä pääsee vaikuttamaan
Keypointissa Jarkkoa kiinnostivat erityisesti yrityksen kasvuvaihe, kansainvälistymisen mahdollisuudet ja uusi toimiala. Pitkän painoalan kokemuksen jälkeen laserteknologia tarjoaa tilaisuuden hyödyntää aiemmin kertynyttä osaamista kokonaan uudenlaisessa ympäristössä.
Tuotantopäällikön tehtävässä Jarkko vastaa tuotannon toimivuuden ja prosessien kehittämisestä. Kasvavassa yrityksessä työnkuva ulottuu kuitenkin perinteistä tuotannon johtamista laajemmalle. Keypointin kasvusuunnitelmat edellyttävät muun muassa toimitusketjujen kehittämistä, kansainvälisen jälleenmyyntiverkoston rakentamista ja asennusyhteistyön laajentamista. Näissä kokonaisuuksissa Jarkon monipuolisesta kokemuksesta on hyötyä.
Haasteet ja ongelmanratkaisu motivoivat
Jarkko viihtyy työssä, jossa päivät eivät toista itseään. Vaihtelevat tehtävät, ongelmanratkaisu ja toisinaan myös tulipalojen sammuttaminen ovat hänelle mieluisia haasteita. Monipuolinen kokemus eri toimialoilta on opettanut tarkastelemaan toimintaa kokonaisuutena. Prosessien kehittäminen ei ole vain yksittäisten työvaiheiden tehostamista, vaan myös ihmisten, toimintatapojen ja liiketoiminnan tarpeiden yhteensovittamista.
Tämä sopii Keypointin nykyiseen kehitysvaiheeseen. Yrityksen kasvaessa tarvitaan paitsi oman erikoisalansa osaajia myös ihmisiä, jotka pystyvät ottamaan vastuuta laajemmista kokonaisuuksista.
Keypointin toimitusjohtaja Oili Eronen pitää juuri Jarkon monipuolista osaamista ja suhtautumista työhön tärkeinä vahvuuksina.
– Kasvuvaiheessa olevan yrityksen tehtävät ja osaamistarpeet muuttuvat jatkuvasti. Tarvitsemme ihmisiä, jotka eivät pelkää uusia haasteita ja haluavat kehittää sekä omaa osaamistaan että yrityksen toimintaa. Jarkon kokemus ja asenne vastaavat juuri siihen, mitä Keypoint tällä hetkellä tarvitsee.
Eronen kuvaa Jarkkoa tekijäksi, jolle voi antaa vastuulleen vaativiakin kokonaisuuksia ja luottaa siihen, että asiat tulevat hoidetuiksi.
Katse tuotannon kehittämisessä ja kansainvälisessä kasvussa
Keypoint kehittää ja valmistaa Suomessa laser- ja tutkateknologiaan perustuvia ratkaisuja teollisuuden ja logistiikan tarpeisiin. Kansainvälisen liiketoiminnan kasvattaminen tuo uusia vaatimuksia myös tuotannolle, toimitusvarmuudelle ja yhteistyöverkostoille.
Jarkon tehtävänä on osaltaan varmistaa, että yrityksen käytännön toiminta kehittyy kasvun mukana. Tuotannon johtamisen lisäksi hänen osaamistaan voidaan hyödyntää myös kansainvälistymiseen, jälleenmyyntiin ja asennusyhteistyöhön liittyvissä hankkeissa.
Vapaa-ajalla CrossFitiä ja pyöräilyä
Työn vastapainoksi Jarkko harrastaa monipuolisesti liikuntaa. Suosikkilajiksi on noussut CrossFit, jonka lisäksi hän viihtyy pyörän selässä.
Sekä työssä että vapaa-ajalla Jarkolle näyttävät sopivan tekeminen, vaihtelu ja sopivat haasteet.